Работодатель, защити своих работников!

Не заключая трудовой договор и выплачивая заработную плату в конверте, работодатель лишает социальных гарантий работающих у него людей.

Государством законодательно предусмотрена финансовая поддержка работающих граждан в случае утраты ими работоспособности. Официально оформленные и работающие по трудовому договору граждане имеют право на социальные гарантии, рассчитываемые исходя из среднего заработка:

- при беременности и родах;

- при временной нетрудоспособности;

- при производственной травме;

- при профессиональном заболевании.

Так, например, работающие женщины, оформленные на работу в установленном законом порядке (заключение трудового договора), получают пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней со дня родов.

Ответственность за уклонение от оформления трудового договора

С 1 января 2015 года за уклонение от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, накладывается штраф (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ):

- от 10 до 20 тыс. руб – для должностных лиц;

- от 5 до 10 тыс. руб. – для индивидуальных предпринимателей;

- от 50 до 100 тыс. руб. – для юридических лиц.

Для должностного лица в этом случае предусматривается дисквалификация на срок от одного до трех лет (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ)

Трудовой инспектор имеет право фиксировать факт незаключения трудового договора. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение предписания влечет наложение административного штрафа в размере:

- от 30 000 до 50 000 руб. -  на должностных лиц или дисквалификацию на срок от одного до трех лет;

- от 100 000 до 200 000 руб. на юридических лиц.

Ответственность за осуществление индивидуальным предпринимателем деятельности без регистрации в Фонде социального страхования РФ

На основании статьи 19 Закона от 19 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» нарушение срока регистрации в качестве страхователя в Фонде социального страхования РФ влечет взыскание штрафа в размере 5 тыс. руб.

Если срок регистрации нарушен более чем на 90 дней, размер штрафа увеличивается до 10 тыс. руб.

Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 10% облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 тыс. руб.

Согласно статье 15.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение страхователями срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот рублей до одной тысячи рублей. При этом в соответствии со статьей 2.4 КоАП РФ лиц, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица.