,

Информация об исполнении постановления МО Оренбургский район от 26.03.2014 № 906-п « Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Оренбургский район Оренбургской области на 2014–2016 годы»

№ п/п

Наименование мероприятия

Информация об исполнении

1

2

5

1.

 

Разработка нормативных правовых актов по вопросам реформирования муниципальной службы в МО Оренбургский район, внесение изменений в действующие правовые акты

1.Постановлением администрации МО Оренбургский район от 27.01.2014 № 169-п утверждено положение «О порядке применения дисциплинарных взысканий к муниципальному служащему и порядке проведения служебных проверок».

2. Постановлением администрации МО Оренбургский район от 17.03.2014 № 2014 № 787-п утверждено положение о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации в администрации МО Оренбургский район и ее структурных подразделениях.

3. Принято постановление от 12.08.2014 № 2812-п «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Оренбургский район от 16.03.2010 № 1656-п «Об утверждении положения «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, и лицами, замещающими  должности муниципальной службы сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и  положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

4.Контроль за реализацией требований Федеральных законов от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», осуществляется путем проведения анализа представленных муниципальными служащими справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

5. Принято постановление от 27.01.2014 № 171-п « О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Оренбургский район от 05.07.2010 № 92-п « Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной  службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Оренбургский район»

6. Принято постановление от 21.01.2014 № 168-п «Об утверждении типовых форм согласия на обработку персональных данных»

7. Принято постановление от 27.01.2014 № 170-п  «Об утверждении положения о порядке формирования индивидуального плана профессионального развития муниципального служащего администрации МО Оренбургский район»

2.

Проведение мониторинга реализации мероприятий по реформированию и развитию муниципальной службы в МО Оренбургский район

Мониторинг проводится два раза в год, результаты направляются в Аппарат Губернатора и Правительства области.

 Направлены письма от 02.07.2014 № 03-16/74 и от 17.12.2014 № 03-16/121

3.

Разработка методических рекомендации по вопросам применения действующего законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции

 Разработаны и размещены на официальном сайте МО Оренбургский район в разделе «Противодействие коррупции» методические рекомендации:

1. Рекомендации лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы по  применению Федерального закона от 3 декабря 2012 года  № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»

2.Рекомендациикадровым службам МО Оренбургский район  по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»

3.Памятка для муниципального служащего «Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на муниципальной службе и порядке их урегулирования»

4.

Проведение курсов повышения квалификации специалистов кадровых служб муниципального образования по вопросам развития муниципальной службы, по противодействию коррупции

В 2014 году прошли обучение  5 муниципальных служащих  по вопросам развития муниципальной службы и вопросам противодействию коррупции

5.

Размещение единой базы нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы на официальном сайте МО Оренбургский  район

На официальном сайте МО Оренбургский район размещены два раздела «Муниципальная служба»  и «Противодействие коррупции»  которые содержат информацию в полном соответствии действующему законодательству

6.

Участие в областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»

МО Оренбургский район ежегодно участвует в данном конкурсе

7.

Организация работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим

В 2014 году присвоено 29 муниципальным служащим первый классный чин и 39 очередной классный чин муниципальной службы

8

Организация работы по проведению аттестации муниципальных служащих

В 2014 году прошли  аттестация 15 муниципальных служащих

( очередная аттестация будет проведена в 2015 году)

9

Организация работы по проведению диспансеризации  муниципальных служащих

В 2014 году диспансеризацию прошли все муниципальные служащие администрации, справки подшиты в личные дела

10.

Оказание методической и консультационной помощи кадровым службам структурных подразделений администрации муниципального образования Оренбургский район и сельских поселений по вопросам:

- разработки и принятия МПА по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции;

- проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в  кадровый резерв;

- проведения аттестации муниципальных служащих;

-проведения квалификационного экзамена;

- деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

По всем вопросам прохождения муниципальной службы и противодействию коррупции отделом кадров разработаны образцы  документов и доведены до кадровых служб структурных подразделений и администраций сельских поселений

11.

Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв муниципальных органов по всем группам должностей муниципальной службы

Конкурс не проводился

12.

Организация работы по зачислению в кадровый резерв молодых специалистов

 

13.

Организация ознакомительной, производственной и преддипломной практики студентов в целях формирования молодежного резерва

Практика для студентов организуется постоянно

14.

Создание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

 

С Аппарата Губернатора  и Правительства получены рекомендации для должностных лиц по профилактике коррупционных  и иных правонарушений и по проведению антикоррупционной работы. Данные рекомендации доведены до структурных подразделений и администраций МО сельских поселений

15.

Организация работы по представлению муниципальными служащими сведений об их доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей)

Работа по представлению муниципальными служащими сведений об их доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей) проводится ежегодно

16.

Организация  проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности и  должности муниципальной службы МО Оренбургский район

 

Для проведения проверок в 2014 году оснований не было. Проводится анализ- сравнение поданных муниципальными служащими  сведений по сравнению с прошлым годом

17

Размещение на официальном сайте МО Оренбургский район сведений о доходах и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей) муниципальных служащих

Сведения размещаются в установленном порядке

18.

Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

 

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов провела в 2014 году восемь заседаний.

На заседаниях комиссии рассматривались вопросы о даче согласия гражданам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации  района, на замещение должности в коммерческой и некоммерческой организациях. Комиссией дано 8 согласий. Заседания комиссии проводились по мере необходимости. 

За отчетный период поступило два уведомления от муниципальных служащих о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу.

 Обеспечена возможность реализации права муниципального служащего уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации  к совершению коррупционных правонарушений не поступали. Фактов нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе не выявлено.

Назначены ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

Обновлен состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих: включены председатель Общественной палаты МО Оренбургский район Медведев В.И. и заместитель директора Института заочного и дополнительного профессионального образования ОГАУ, профессор Н.П.Часовских.

 

19*.

Размещение на официальном сайте администрации МО Оренбургский район информации о конкурсах, о формировании и использовании резерва управленческих кадров, административных регламентов исполнения муниципальных функций и оказания муниципальных услуг и т.д.

Информация на сайте размещена и обновляется регулярно

20.

Проведение служебных расследований в случаях коррупционных проявлений

Оснований для проведения расследований в 2014 году не было

21.

Проведение обучающих семинаров, учебы аппарата по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе

Обучение проводилось через консультации и доведения до специалистов  соответствующих методических рекомендаций

22.

Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

В 2014 году проведено два конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы на следующие должности:

-ведущий специалист отдела по вопросам земельных отношений УИиЗО;

-главный специалист бухгалтер Управления спорта и туризма;

- ведущий специалист Управления сельского хозяйства;

-ведущий специалист отдела по охране здоровья и социальному обеспечению населения

-начальник управления спорта и туризма;

-главный специалист отдела экономического развития;

-ведущий специалист отдела  по имущественным отношениям;

     - начальник отдела архитектуры и градостроительства.

 

23.

Автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами

Автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами не проводилась

24.

Организация повышения квалификации муниципальных служащих:

 

В 2014 году прошли обучение на курсах повышения квалификации по различным программа 16 муниципальных служащих администрации