Требования при приеме на работу бывших государственных служащих

В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг с бывшим государственным или муниципальным служащим работодатель обязан в 10-дневный срок сообщить о заключении такого договора по последнему месту его службы.

Порядок информирования по прежнему месту службы установлен Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29.

За невыполнение данного требования работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 Кодекса об административных правонарушениях РФ в виде штрафа на граждан в размере от 2 до 4 тыс. руб., на должностных лиц – от 20 до 50 тыс. руб., на юридических лиц – от 100 до 500 тыс. руб.

Сроки давности привлечения к административной ответственности составляют 6 лет со дня совершения правонарушения