Работодатели понесут ответственность за неуведомление о трудоустройстве бывших муниципальных служащих

Прокуратурой Оренбургского района в ходе проверки исполнения законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции выявлены нарушения.

Согласно ч.3 ст.64.1 ТК РФ, ст.12 ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

В ходе проверки выявлены работодатели-предприятия, на которых трудоустроены бывшие муниципальные служащие. При этом работодателями не приняты меры  по информированию о трудоустройстве муниципальных служащих органов местного самоуправления по последнему месту их службы.

По результатам проверки прокуратурой района в отношении работодателей возбуждено 5 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст.19.29 КоАП РФ, которые находятся на рассмотрении в суде.

Прокуратура Оренбургского района