,

Нарушение порядка оформления трудовых отношений между работником и работодателем будет являться основание для проведения внеплановой проверки

Федеральным законом от 31.12.2017 N 502-ФЗ внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Установлено, что основанием для проведения внеплановой проверки в отношении работодателя будет являться, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. 

 

 

Оренбургский транспортный прокурор

 

советник юстиции                                                                       Д.В.Кириченко