,

Администрация МО Оренбургский район рассмотрев обращение по вопросу предоставления постоянной регистрации в служебном жилом помещении, сообщает следующее. Согласно п. 3 ст. 104 ЖК РФ договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений. Прекращение трудовых отношений является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения. Служебное жилье предоставляется только лицу, состоящему в трудовых отношениях с организацией. В соответствии с подп. д. п. 41 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 02 июля 2009 года № 14 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении жилищного кодекса РФ» в договоре найма специализированного жилого помещения указываются члены семьи нанимателя (часть 6 статьи 100 ЖК РФ). Принимая во внимание, что типовыми договорами найма специализированных жилых помещений нанимателю предоставлено право пользоваться жилым помещением вместе с членами семьи, он вправе вселить в это жилое помещение других лиц в качестве членов своей семьи (например, супруга, детей, родителей) с соблюдением требований, установленных статьей 70 ЖК РФ. В связи с вышеизложенным сообщаем, договор найма служебного жилого помещения носит временный характер и право пользования служебным жилым помещением по такому договору ограничено определенным периодом времени. Таким образом, постоянная регистрация в вышеуказанном жилом помещении невозможна из-за отсутствия оснований.